Líder del proceso: Msc. Mayra Enith Polanco Marulanda
Objetivo del Área: Efectuar la selección, vinculación y administración del personal docente y administrativo, a través de la aplicación de diferentes técnicas de gestión del personal y el cumplimiento de la normatividad vigente, que permita a la Universidad contar con colaboradores competentes para el logro de los objetivos institucionales.
Ejes de gestión
- Proponer directrices operacionales y acciones administrativas necesarias para el ingreso y promoción del talento humano de la Institución, garantizando su cumplimiento.
- Gestionar el talento humano requerido para la Institución desde el ingreso y retiro del mismo, a través de la aplicación de los procedimientos definidos para ello, que estén conforme con las disposiciones legales y reglamentarias.
- Gestionar las situaciones administrativas presentadas por el personal para garantizar el normal funcionamiento de la Institución, realizando los trámites correspondientes conforme con las disposiciones legales y reglamentaciones vigentes.
- Establecer políticas y procesos técnicos relacionados con el archivo, custodia, conservación, consulta y préstamo de las historias laborales del personal académico y administrativo activo, que se encuentren bajo su responsabilidad, con base en la normatividad vigente establecida.
- Dar cumplimiento a la normatividad vigente, reglamentación interna, convenios, convenciones, pactos y acuerdos establecidos, que le apliquen a los docentes y administrativos de la Institución en temas laborales, según los lineamientos definidos por las instancias jurídicas y legales de la Universidad.
- Proponer directrices operacionales y acciones relacionadas con las comisiones de servicios para los docentes y administrativos con base en la normatividad que las rija y garantizar su cumplimiento.
- Resolver las consultas laborales y aplicación de normatividad que le sean planteadas por parte de los docentes, administrativos y entidades externas, de acuerdo con los lineamientos jurídicos de la institución y la reglamentación aplicable.
EQUIPO DE TRABAJO
| Nombre | Proceso | Correo Proceso | Correo Funcionario | Ext. |
|---|---|---|---|---|
| Mayra Enith Polanco Marulanda | Líder Administración de Personal | contratacion@utp.edu.co | mayra@utp.edu.co | 7255 |
| Luis Miguel Pino Gallego | Concursos de Méritos, Convocatorias, Aplicativo Planta de Cargos y Presupuesto | lmpino@utp.edu.co | 7793 | |
| Andrés David Vinasco Arrubla | Contratación transitorios administrativos, Ocasionales de Proyectos, Monitores, y Estímulos Ac. 21 | contratacion@utp.edu.co | jmmonsalve@utp.edu.co | 7696 |
| Luisa Fernanda Arboleda Arias | Gestión Actos administrativos, Comisiones de servicios y Certificados Laborales | certificadoslaborales@utp.edu.co comisiones@utp.edu.co | luisa.arboleda@utp.edu.co | 7180 |
| Jessica Alejandra Cañas Ossa | Contratación Docentes Transitorios, Catedráticos y Hora Cátedra Estímulo Asignación docente y carga académica | contratacion@utp.edu.co | alejandraca95@utp.edu.co | 7255 |
| Alejandra Rodríguez Botero | Historias Laborales, legalización Monitores | digitalizacion@utp.edu.co | yeye@utp.edu.co | 7318 |
| Mariana Correa Gil | SIGEP II | mariana.correa@utp.edu.co | 7365 | |
| José Javier Muñoz Chavez | Legalización Docentes y Administrativos | legalizacion@utp.edu.co | javier.munoz@utp.edu.co | 7365 |